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为政之要莫先于用人

时间:2017-12-27 13:54 作者:admin 点击:

  为何“冒险”为宋雨翼等人“背书”?值得一提的是,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出加强干部选拔任用工作全程监督,并要求严查违反组织人事纪律的行为。如果违规,要对“党委(党组)主要领导成员和有关领导成员、组织(人事)部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分”。东安县相关领导干部不可能不知这一规定,
 
  早在2006年,中组部、人事部、公安部就专门下发《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》,要求“各级组织人事部门在办理干部录用、任免等事项时,要对干部的出生日期进行认真核对,确保无误”。东安县相关部门在选拔宋雨翼之前,是否认真核对了?尚未确保无误就公之于众,该承担失察之责吧。
 
  由于信息不对称,面对拟任干部,公众往往只能在年龄上“做文章”,但这种“外围”监督却常常一抓一个准。而组织部门掌握更翔实、更准确的信息,为何辨别能力还不如网友?如果连年龄问题都发现不了,深层次的问题何以发现?如果连最容易发现的年龄造假都敢包庇,还有什么不敢包庇的?
 
  “为政之要,莫先于用人。”故此,其实,对德才兼备的年轻干部不是不能破格提拔,但破格不能出格,考察不能失真失实,更不能暗箱操作,否则不仅影响选人用人的公信度,还可能纵容官场流毒。应该把永州市组织部对此事的处理方式当成范本,特别是问责包括县委书记在内主管官员的做法,更值得推而广之。